Categoria: Empregos & Concursos

Os candidatos podem realizar atendimento por hora marcada, das 07h às 16h30, pelo telefone 3202-2016 ou 0800-2853111

Os interessados deverão ir a um dos postos do SIMM, no Comércio – Rua Miguel Calmon, 382; em Cajazeiras – Estrada do Coqueiro Grande, 1.902; na Boca do Rio – Rua Abelardo Andrade de Carvalho, 141, anexo ao Colégio Imejá e Cabula – Praça da Mangueira, 84, Cabula VI, levando originais da carteira de trabalho, carteira de identidade, CPF, comprovantes de residência e histórico escolar, além do número do PIS, Pasep ou NIS.

O atendimento é feito das 7h às 17h, mediante distribuição de senhas, que são entregues a partir das 6h30. O público conta ainda com um ponto de atendimento do SIMM na Estação Ferroviária da Calçada, nas instalações da Agência da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), cujo horário de atendimento é das 8 às 14h. As vagas podem ser preenchidas ao longo do dia.

Os candidatos podem usufruir do atendimento por hora marcada, que funciona das 07h às 16h30, pelo telefone 3202-2016 ou 0800-2853111 para ligações gratuitas.

A população também tem acesso ao atendimento do SIMM nas Prefeituras – Bairro Centro/Brotas, Cabula, Cajazeiras, Cidade Baixa, Itapuã, Pau da Lima e Subúrbio / Ilhas, para realização de cadastro, busca por vagas e encaminhamento para entrevistas e seleções.

VAGAS DO SIMM 03.03.2017

Subgerente de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, sexo masculino, ter disponibilidade de horário e fácil acesso ao Shopping Paralela.
1 vaga

Auxiliar Administrativo (estágio)
Superior incompleto somente em Administração (5º semestre a noite), sem experiência, vaga zoneada para Lauro de Freitas ou fácil acesso, desejável Habilitação B.
2 vagas

Operador de Telemarketing Bilingue
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, inglês ou espanhol fluente, ter disponibilidade de horário.
3 vagas

Balconista de açougue (exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio incompleto, sem experiência.
2 vagas

Motorista de Veículos Pesados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, sexo masculino, habilitação D, imprescindível experiência com retroescavadeira.
1 vaga

Cabeleireiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, sexo feminino, imprescindível curso na área.
1 vaga

Confeiteiro
Fundamental completo, 6 meses de experiência.
1 vaga

Cabeleireira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, sexo feminino, imprescindível curso de cabeleireiro.
1 vaga

Mecânico Automotivo (temporária)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, sexo masculino, imprescindível curso técnico em mecânica automotiva e experiência com motores e ter disponibilidade de horário.
1 vaga

iBahia

Mais de 80 cursos profissionalizantes com aproximadamente 900 vagas estão com inscrições abertas em todo território baiano. Os valores para investimento custam a partir de R$ 70 e as oportunidades vão desde cursos de Enfermagem Domiciliar ao de Eletricista Residencial.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é o que mais oferece oportunidades. No total, são 54 distribuídos entre Salvador, Feira de Santana e Lauro de Freitas com cursos de qualificação e aprendizagem profissional.

Segundo Patrícia Evangelista, gerente de Educação Profissional do SENAI, no último semestre, 3.706 alunos se matricularam em cursos técnicos na Bahia e esse foi um dos maiores números da rede no Brasil. Atualmente, 11 mil pessoas estudam na instituição baiana.

De acordo com a gerente, a explicação para a grande procura é que a população está identificando a importância da qualificação profissional em um momento de crise. “Existem casos de pessoas que perderam o emprego e investiram a rescisão em uma formação profissional. Elas sabem que precisam estar recuperadas na retomada do mercado”, afirma ela.

Para quem não mora em Salvador, O Instituto Brasil Profissional oferece cursos em mais de 10 cidades baianas. As vagas são na área de saúde e administração e o investimento é de apenas R$ 70, incluindo as apostilas que servem de material didático. As aulas acontecem aos sábados e em três turnos.

Além disso, a organização oferece, em Feira de Santana, 130 vagas para jovens e adultos carentes que estão desempregados. Nesse caso, os cursos são gratuitos e as inscrições serão nos dias 14 e 15 de março, por ordem de chegada. Para maiores informações, os interessados poderão entrar em contato através do telefone (75) 3624-5763.

 

Segundo a Associação Brasileira da Indústria de Chocolates, Cacau, Amendoim, Balas e Derivados (Abicab) serão cerca de 25 mil empregos temporários abertos em todo o país somente neste período que antecede a Páscoa. Embora ainda faltem dois meses para a celebração, o mercado de chocolates já começou a aquecer e as empresas estão recrutando trabalhadores para vagas temporárias.

Na Bahia, pelo menos quatro empresas estão recebendo currículo. A rede de chocolates Cacau Show espera contratar 250 profissionais em todo o estado. Só em Salvador serão pelo menos 110 vagas. Com 2.060 lojas distribuídas em todo o país, a empresa produzirá cerca de 8,5 mil toneladas de chocolate e prevê crescimento de 14% nas vagas durante o período de Páscoa.

A agência de marketing Action BR Merchandising também está oferecendo 100 vagas de emprego para a capital. Os pré-requisitos são boa dicção, facilidade de comunicação, experiência em ações temporárias de Páscoa, reposição, precificação, montagem de ilhas e parreiras. Para concorrer à vaga, o interessado deve se candidatar à oportunidade no site www.vagas.com.br até esta segunda-feira (20).

 Em Salvador e no interior, a empresa de alimentos Nestlé também já começou o processo de seleção. A transnacional declara que pelo menos três mil postos temporários serão implantados no país. Os números para a Bahia ainda não foram divulgados.

De acordo com Rosana de Andrade Neves, que recruta funcionários provisórios para a Nestlé em Vitória da Conquista, empresas de grande porte terceirizam a mão de obra em períodos sazonais como a Páscoa, mas caso o funcionário tenha um bom desempenho, há chances de ser efetivado.

510 vagas para consultor de crédito destinadas a aposentados que trabalharam em instituições bancárias, foram abertas pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), nas áreas de análise de crédito a atendimento a pessoas jurídicas. Os escolhidos atenderão a micro e pequenas empresas.

O processo seletivo vai até dia 15 de fevereiro e será por análise de currículo e comprovação de experiência. As inscrições podem ser feitas pelo site do SEBRAE e o resultado da seleção será divulgado no próximo dia 9 de março.

Os candidatos aprovados poderão assinar contrato com a instituição até dezembro de 2018 e o trabalhador poderá atuar em sua própria casa, com remuneração de R$ 453 por empresa atendida.

De acordo com o presidente do SEBRAE Guilherme Afif, após passar pela consultoria, os pequenos empresários vão contar com o aval da entidade para solicitar crédito junto aos bancos. “Passando pelo crivo desse agente especial, o empresário passa a ter a vantagem do aval do SEBRAE, substituindo a garantia em forma de bens, com patrimônio de R$ 780 milhões.”

Já na opinião do presidente da Associação Nacional de Aposentados (APOSEN), Mario Luiz Pegararo a iniciativa do SEBRAE é positiva. “É a recolocação no emprego. Nos Estados Unidos, existe uma associação de aposentados que, antes mesmo de as pessoas se aposentarem, começa a consultar o que ela gostaria de fazer.”

Segundo Pegaroro, o próprio valor das aposentadorias influencia na decisão de os aposentados buscarem uma reintegração ao mercado. “Eu acho que se hoje o cara está ganhando R$ 10 mil, vai se aposentar com R$ 2 mil, R$ 3 mil, ele vai morrer de fome”, destacou.

Apesar de reconhecer que a reforma da Previdência, atualmente em discussão no Congresso Nacional, é uma medida dura, Pegoraro considera-a necessária.

“Daqui a pouco nós, aposentados, não vamos mais ter recursos. Eu recolhi a vida inteira e hoje não ganho R$ 3 mil. Se [continuar a] aposentar desse jeito, com certeza a Previdência vai quebrar e vamos estar todos com o salário mínimo. Alguma coisa tem que ser feita urgente, tem que aumentar o prazo para se aposentar. Eu aprovo totalmente”, disse.

De acordo com o Ministério da Educação (MEC), o Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) abrirá a partir das 12h desta terça-feira, até o próximo dia 10, o processo de inscrição para os estudantes que querem pleitear financiamento em cursos de instituições privadas de ensino superior.

Para concorrer a uma das vagas, é preciso acessar o site do programa que no total, oferecerá 150 mil financiamentos com uma taxa efetiva de 6,5% ao ano , segundo dados do MEC. O Fies é operacionalizado pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE.

O Fies oferece financiamento a estudantes em cursos de instituições privadas de ensino superior, com percentual de financiamento definido de acordo com o comprometimento da renda familiar mensal bruta per capita do estudante. O candidato deve ter renda familiar mensal de até três salários mínimos por pessoa.

A oferta de vagas do Fies dá prioridade aos cursos de engenharias, formação de professores e áreas de saúde, além de valorizar os cursos com melhores índices de qualidade em avaliações do MEC.

Para candidatar-se ao Fies os estudantes devem estar regularmente matriculados em instituições de ensino não gratuitas cadastradas no programa, além de ter tirado pelo menos 450 pontos na média das provas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e não ter zerado a redação.

Todas as operações de adesão das instituições de ensino, bem como de inscrição dos estudantes são realizadas pela internet, o que traz comodidade e facilidade para os participantes, assim como garante a confiabilidade de todo o processo.

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) abriu 510 vagas para consultor de crédito destinadas a aposentados que trabalharam em instituições bancárias, nas áreas de análise de crédito a atendimento a pessoas jurídicas. Os escolhidos atenderão a micro e pequenas empresas. A seleção vai até 15 de fevereiro e será por análise de currículo e comprovação de experiência.

Se aprovados, os candidatos poderão assinar contrato com o Sebrae com duração até dezembro de 2018. O trabalho será na própria casa dos selecionados e a remuneração para os consultores será de R$ 453 por empresa atendida.

As inscrições para participar podem ser feitas pelo site da entidade. O resultado do processo seletivo será divulgado no próximo dia 9 de março.

Segundo o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos, o objetivo é aproveitar a experiência dessas pessoas. “Essa é a turma que sabia dar crédito sem precisar olhar o computador, porque era olho no olho. Hoje, graças à moderna tecnologia, quem dá crédito é o computador. O gerente está absolutamente amarrado às regras. Isso faz com que 83% das pequenas empresas não tenham acesso ao crédito”, afirmou, citando estatística do próprio Sebrae.

De acordo com Afif, após passar pela consultoria, os pequenos empresários vão contar com o aval da entidade para solicitar crédito junto aos bancos. “Passando pelo crivo desse agente especial, o empresário passa a ter a vantagem de ter o aval do Sebrae, substituindo a garantia [em forma de bens]. O Sebrae tem um grande fundo de aval, com patrimônio de R$ 780 milhões.”

Para o presidente do Sebrae, a seleção vai na contramão das práticas no mercado de trabalho. “O que eu tenho assistido é empresas fazendo PDV [Programas de Demissão Voluntária]. Normalmente eles buscam tirar os mais velhos. Há um grande preconceito contra que é mais velho no mercado. Nós estamos indo na direção contrária. O mais velho para nós é muito importante”, acrescentou.

Na opinião do aposentado Mario Luiz Pegoraro, 74 anos, que também é presidente da Associação Nacional de Aposentados (Aposen), a iniciativa do Sebrae é positiva. “É a recolocação no emprego. Nos Estados Unidos, existe uma associação de aposentados que, antes mesmo de as pessoas se aposentarem, começa a consultar o que ela gostaria de fazer.”

Segundo Pegaroro, o próprio valor das aposentadorias influencia na decisão de os aposentados buscarem uma reintegração ao mercado. “Eu acho que se hoje o cara está ganhando R$ 10 mil, vai se aposentar com R$ 2 mil, R$ 3 mil, ele vai morrer de fome”, destacou.

Apesar de reconhecer que a reforma da Previdência, atualmente em discussão no Congresso Nacional, é uma medida dura, Pegoraro considera-a necessária.

“Daqui a pouco nós, aposentados, não vamos mais ter recursos. Eu recolhi a vida inteira e hoje não ganho R$ 3 mil. Se [continuar a] aposentar desse jeito, com certeza a Previdência vai quebrar e vamos estar todos com o salário mínimo. Alguma coisa tem que ser feita urgente, tem que aumentar o prazo para se aposentar. Eu aprovo totalmente”, disse.

Ibahia

De acordo com as palavras do governador da Bahia, Rui Costa, durante a cerimônia de abertura dos trabalhos da Assembléia Legislativa, o concurso para Polícia Militar e Bombeiros, anunciado em dezembro de 2016, será realizado no próximo mês de abril.

No total de vagas disponíveis entre as duas categorias, serão abertas 2840 oportunidades, sendo 2000 vagas para soldados da PM, 60 para oficiais, 750 para soldados do Corpo de Bombeiros e 30 para oficiais também do corpo de bombeiros. A seleção terá o intuito de repor os servidores que vão se aposentar ou estão prestes a fazê-los.

Rui também anunciou a troca de todas as viaturas da Polícia Militar e da Polícia Civil, além do investimento de 260 milhões em ampliação do sistema de videomonitoramento em salvador.

Para a Região Metropolitana, Rui destaca a questão do Programa Pacto pela Vida, que busca reduzir os índices de crimes violentos e letais fora da capital baiana. Segundo ele, a iniciativa conseguiu essa diminuição por dois anos consecutivos em Salvador e Região.

Destacando os avanços que houveram na relação entre a polícia militar e a população civil com a implantação das Bases Comunitárias de Segurança, Rui revelou que vai aprofundar mais esta relação através da implantação de centros olímpicos no interior do estados abertos à comunidade em dez quartéis da PM.